Arbetslöshet funktionsnedsättning

Här hittar du statistik i korthet över hur arbetslösheten såg ut i september och samma månad föregående år. Siffrorna bygger på våra registeruppgifter om bland annat inskrivna arbetslösa och hur många som fått ett arbete.

Hjälp för arbetssökande med funktionsnedsättning eller ohälsa

I DO:s rapport "Rätten till sjukvård på lika villkor" beskrivs hur tillgången till vård och bemötandet inom sjukvården kan påverkas av för sammanhanget ovidkommande faktorer som till exempel patientens funktionsnedsättning, kön eller etniska tillhörighet. Källa Pdf, 2. Vad innebär diskrimineringsgrunden funktionsnedsättning? Begreppet funktionsnedsättning innebär en begränsning av en persons fysiska, psykiska eller intellektuella funktionsförmåga.

Det är alltså något som en person har, inte något som en person är. Begränsningarna kan vara en följd av en skada eller en sjukdom som fanns vid födseln, har uppstått därefter eller kan förväntas uppstå. Tillfälliga begränsningar av en persons funktionsförmåga är alltså inte en funktionsnedsättning i diskrimineringslagens mening. Begreppen som används på området har växlat över tid.

Det har gått från handikapp till funktionshinder till funktionsnedsättning.

Kakor på

Numera beskriver funktionshinder den begränsning en person med funktionsnedsättning upplever i relation till omgivningen. Ett funktionshinder uppstår därmed i mötet mellan människa och miljö. Det kan handla om allt från höga trösklar till attityder. Det är alltså miljön och omgivningen som är funktionshindrande. Funktionsnedsättning är en av de sju diskrimineringsgrunderna. Olika diskrimineringsgrunder kan samverka Diskriminering har många gånger samband med fler än en diskrimineringsgrund.

Insatser för unga arbetslösa i Sverige och Norge som har en funktionsnedsättning

Det gäller både när en individ blir diskriminerad och diskriminering på en samhällelig nivå. Två personer med samma funktionsnedsättning kan till exempel ha olika erfarenheter av diskriminering beroende av ålder.

Scb Undersökningen visar situationen på arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning.

Situationen på arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning funktionsnedsättning med nedsatt arbetsförmåga är arbetslösheten 10 procent Sedan har arbetslösheten minskat i befolkningen.

Med funktionsnedsättning avses i denna undersökning att ha nedsatt syn eller hörsel, ha tal- eller röstproblem, rörelsenedsättning, allergi eller någon form av psykisk funktionsnedsättning.

På samma sätt kan föreställningar om funktionsnedsättning i kombination med exempelvis etnisk tillhörighet eller religion, ha betydelse för hur en person blir behandlad eller vilka former av diskriminering hen bli utsatt för. Anmäla diskriminering Du kan anmäla diskriminering till DO om du upplevt diskriminering, blivit utsatt för repressalier eller om du blivit missgynnad i samband med föräldraledighet.

Observera att du som är medlem i ett fackförbund i första hand ska kontakta ditt fackförbund om din anmälan handlar om händelser med koppling till din arbetsplats. Gör en anmälan om diskriminering Främja lika rättigheter och förebygga diskriminering Alla arbetsgivare och utbildningsanordnare ska arbeta med det som lagen kallar för aktiva åtgärder.

Det innebär bland annat att arbetsgivare, skolor, högskolor och andra utbildningsanordnare ska genomföra ett systematiskt arbete för att motverka diskriminering och verka för lika rättigheter och möjligheter i sina verksamheter. Det finns bland annat lagkrav på att kartlägga, analysera, åtgärda och följa upp risker för alla former av diskriminering inklusive trakasserier, sexuella trakasserier och bristande tillgänglighet.

Aktiva åtgärder ska sedan 1 januari omfatta samtliga diskrimineringsgrunder före detta omfattades inte funktionsnedsättning. Anmälningar om diskriminering Endast en liten del av den upplevda diskrimineringen anmäls och mörkertalet är troligen stort.